Notre histoire

Outrospection est un mot nouveau inventé il y a quelques années par le penseur culturel britannique Roman Krznaric. Dans notre environnement, il peut être décrit comme une méthode pour explorer vos besoins dans un esprit stratégique et une attitude de leadership.

Ce concept nous a inspirés, car il sort des schémas habituels de la plupart des méthodes de consulting.

Sa mise en application permet de vous aider, dans le cadre de votre entreprise à transformer réellement vos façons de penser et de conduire.

La démarche Outrospection favorise l’empathie avec notre client et ainsi à comprendre et intégrer la philosophie et le point de vue de l’entreprise, la nature profonde des personnes constituant l’équipe et les opportunités stratégiques externes.

Outrospection et « pluspection » sont complémentaire et supplémentaire de « l’introspection », concept qui n’est plus vraiment adapté aux évolutions rapides et aux impératifs de changement global.

Nous sommes persuadés que Outrospection en tant que méthode peut favoriser la pensée empathique et aider à développer vos compétences en leadership, renforcer les relations et ainsi obtenir de meilleurs résultats.

Elle complète également la prospection et la rétrospection. Et oui, vous avez raison, l’empathie est très différente de la sympathie.

Foundateurs

David Wolfe FCMI

David Wolfe FCMI

Director Transparency

David is a leader and manager with substantial operational, project, change and partnership building experience. He knows Spain and it’s business culture and is bilingual in Spanish and English.

Bartolomé Bauzá

Bartolomé Bauzá

Director Business Development

Profile

Bruno Leonard

Bruno Leonard

Director Security